Assessoramento municipal: o profissional de secretariado executivo como potencializador da gestão

Abstract

Os municípios desempenham um papel crucial na oferta de serviços públicos, e a gestão municipal envolve tanto o Executivo quanto o Legislativo. O prefeito tem um papel central na administração, enquanto a gestão pública enfrenta demandas por inovação e eficiência. O profissional de Secretariado Executivo desempenha um papel fundamental na assessoria, contribuindo para a eficácia da gestão municipal. Esta pesquisa visa analisar o impacto da disponibilidade e qualificação desses profissionais no assessoramento de líderes municipais e sua contribuição para a eficácia da gestão pública. A assessoria, como campo de conhecimento científico, desempenha um papel fundamental na eficácia da gestão pública, especialmente para o profissional de secretariado executivo. Este profissional não apenas realiza tarefas tradicionais, mas também atua como assessor, utilizando princípios de planejamento e controle para melhorar a eficiência das atividades administrativas. A pesquisa científica, segundo Soares (2011), é um estudo planejado com metodologia crucial para sua caracterização como científica, motivada pela identificação de lacunas nas literaturas sobre o tema. Esta pesquisa adotou uma abordagem qualitativa, aplicada, exploratória e descritiva, visando familiarizar-se com o problema e aprimorar ideias. Utilizou entrevistas semiestruturadas como instrumento de coleta de dados, realizadas nas Secretarias do município de Paulista-PE. O roteiro das entrevistas incluiu perguntas fechadas e abertas para entender o perfil dos participantes e analisar o impacto do profissional de Secretariado Executivo no setor público municipal. Seis secretários(as) foram escolhidos como participantes, garantindo anonimato. Aspectos éticos, como consentimento informado e respeito pela dignidade humana, foram fundamentais na condução da pesquisa para garantir sua integridade e validade. Os resultados preliminares revelam uma lacuna significativa em termos de regulamentação e reconhecimento adequados para os profissionais de Secretariado Executivo, culminando na ocupação desses cargos por indivíduos de outras áreas. Essas descobertas preliminares ressaltam a necessidade urgente de uma revisão e fortalecimento das políticas de recrutamento e desenvolvimento profissional nesse setor, visando aprimorar a eficácia da gestão pública municipal.