A fábrica mais moderna do mundo? : relações de trabalho e trajetórias sociais na Jeep / PE

Abstract

Esta dissertação buscou, através da reconstituição das trajetórias dos trabalhadores e das trabalhadoras da Jeep, compreender os impactos causados pela montadora para a vida desses indivíduos, sobretudo no campo das relações de trabalho. Para tanto, utilizamos como aparato teórico-metodológico a análise de trajetória bourdieusiana, que propõe a retomada da relação entre os agentes individuais e as estruturas sociais. Além disso, este trabalho, cujo caráter é de uma pesquisa qualitativa, utiliza dados provenientes de relatórios e diagnósticos produzidos por empresas e entidades públicas, a exemplo do Perspectivas de Desenvolvimento e Oportunidades do Setor Terciário para o Polo de Desenvolvimento de Goiana (Sebrae-PE), e O Estado da Arte no Polo Jeep, do Automotive Business. Soma-se a estes materiais as entrevistas realizadas entre os trabalhadores do Polo, na qual, através destas, pudemos vislumbrar como se desenvolve o trabalho na Jeep, a dinâmica de interação entre os agentes, e o que o trabalho na fábrica representa para os seus trabalhadores. Com base nesses depoimentos foi possível identificar a tentativa de introdução, pela montadora, de uma nova cultura operária, baseada nos valores fabris de individualização e flexibilização das relações sociais e de trabalho.