A dinâmica do Brain Drain sobre a produção científica no CIn-UFPE

Abstract

Este trabalho investiga o possível impacto do fenômeno "brain drain" (fuga de cérebros) e seu impacto na produção científica no Centro de Informática (CIn) da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE), um centro de excelência em Tecnologia da Informação (TI) no Brasil. Utilizando uma abordagem qualitativa, a pesquisa combina revisão bibliográfica com a aplicação de formulários a estudantes (graduação e pós-graduação), docentes e pesquisadores vinculados ao CIn. Os resultados indicam que os períodos de doutorado e pós-doutorado são fases críticas para a decisão de migrar, motivada pela busca por melhores condições de pesquisa, financiamento, oportunidades de carreira, valorização profissional e qualidade de vida, fatores frequentemente percebidos como precários no Brasil. Concursos públicos emergem como um fator de retenção. A migração segue predominantemente o fluxo Sul-Norte, com Estados Unidos e Alemanha como destinos destacados. Há um indicativo de demanda internacional por talentos formados no CIn, especialmente em áreas como Inteligência Artificial. Embora a maioria aspire à carreira acadêmica, a mobilidade internacional apresenta um cenário complexo para a produção científica: pode fortalecer redes e aumentar a produtividade individual, mas também representa uma perda de capital humano qualificado para o país e para a instituição. O estudo conclui sobre a propensão do CIn à ocorrência do brain drain, mas também aponta para a possibilidade de "brain circulation" ou "brain gain" através do retorno de pesquisadores, ressaltando a necessidade de mais investigações sobre perfis migratórios e estratégias para mitigar perdas relacionadas a desperdício de cérebro.