Fatores críticos de qualidade de vida no trabalho em uma empresa de materiais de construção do Agreste Pernambucano.

Abstract

Os Fatores Críticos de Qualidade de Vida no Trabalho é um assunto contemporâneo e muito argumentado, que está relacionado aos aspectos benéficos e não benéficos do ambiente de trabalho. Esta monografia consiste em uma pesquisa descritiva realizada na ConstruMax, uma empresa de materiais de construção localizada no agreste pernambucano, que teve por objetivo analisar o grau de importância e satisfação atribuídos a determinados fatores por seus trabalhadores, a partir de um questionário estruturado criado com base em uma adaptação do modelo de Walton (1973). Realizou-se pesquisa empírica para análise e conclusão dos dados. Ao total, foram coletados 35 questionários, onde se concluiu que, de maneira geral, na visão dos colaboradores da empresa estudada o nível de satisfação e importância dados a qualidade de vida no trabalho é de razoável a boa, foram identificados 3 fatores críticos sendo eles: a comunicação interna, a remuneração e os benefícios oferecidos pela instituição e a necessidade de oferecer um adequado plano de cargos, salários e carreira, ou seja, fatores que foram atribuídos alto grau de importância e baixa satisfação, e a partir daí, foram reunidas as possíveis causas de acordo com os resultados obtidos no questionário aplicado, os resultados obtidos serão disponibilizados para empresa bem como sugestões de ações relacionadas a melhoria da QVT dos profissionais pesquisados.