Autodesenvolvimento de pessoas e empresas: um estudo inspirado na visão de Murilo Gun.

Abstract

Nas organizações a figura de uma liderança que tenha clareza estratégica, valores e princípios é essencial para o seu sucesso. O líder empreendedor deve ter a habilidade de ampliar os talentos e necessidades do grupo na busca das metas dispostas. Ele motiva no grupo ou na sociedade o objetivo coletivo e movimenta-a para unidos, executá-lo, auxiliando as pessoas a identificar as necessidades pertinentes e a somar energias em torno de ideais compartilhados. Visto que toda empresa é composta por pessoas, estas são determinantes para seu sucesso, é indispensável que os colaboradores estejam comprometidos com os objetivos e valores da corporação. Logo, todos devem atuar em consonância com a cultura organizacional, adotando princípios comportamentais, morais e éticos, como por exemplo, as políticas de gestão estabelecidas. Sendo assim, apenas colaboradores com autodesenvolvimento estão aptos a identificação e absorção da cultura organizacional para assim, alcançar os fins desejados, considerando que todos estão ali pelas mesmas razões. Sendo assim, esse trabalho justifica-se pelo fato de que o método utilizado pelo coach Murilo Gun incide em um processo de desenvolvimento pessoal e profissional, que ajuda o indivíduo a alcançar suas metas através da compreensão, identificação e aperfeiçoamento de suas qualidades. O objetivo geral da pesquisa diz respeito a analisar relação entre liderança, criatividade e motivação no desenvolvimento pessoal e profissional, com o objetivo de fornecer insights práticos para alcançar metas de desenvolvimento individual e organizacional. Enquanto caminho metodológico, foi realizada uma pesquisa bibliográfica, com natureza qualitativa.

Palavras-chave: Autodesenvolvimento; Criatividade; Murilo Gun.