Fatores críticos da qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso em uma empresa de confecções de Toritama - PE.

Abstract

Esta pesquisa tem como objetivo primordial analisar a visão sobre a Qualidade de vida no Trabalho (QVT) dos funcionários de uma empresa de confecções do interior pernambucano, localizada em Toritama-PE. São avaliados diversos fatores: satisfação, bem-estar, saúde e relacionamento interno organizacional, tendo, como finalidade, de acordo com os fatores críticos apresentados pela análise de dados, demonstrar melhorias a esse setor. A partir do objetivos da pesquisa, para o alcance dos resultados foi realizado um estudo de caso de natureza exploratório - descritiva com a bordagem quantitativa. O questionário estruturado com 24 perguntas com base no modelo de QVT de Walton (1973) foi utilizado nesta pesquisa. Os dados foram coletados com o intuito de conhecer o perfil demográfico de cada um dos indivíduos que responderam. Todos os 32 funcionários da empresa responderam ao questionário, a a partir das médias apresentadas entre os graus de importância e os níveis de satisfação, foram percebidos dois fatores críticos: limpeza no local de trabalho e estabilidade no emprego. De acordo com esses resultados, foram apresentadas algumas sugestões para a melhoria da Qualidade de Vida no Trabalho para os profissionais da empresa de confecções.