Dificuldades vivenciadas por estudantes de administração no processo de recrutamento e seleção de estágio.

Abstract

O estágio é atividade de aprendizagem, uma possibilidade de relacionar a teoria e a prática, de modo a compreender de fato a profissão almejada. É visto como uma oportunidade para os estudantes adquirirem experiência e desenvolverem habilidades importantes para sua carreira. Entretanto, a inserção do estudante a esse meio nem sempre é fácil. Entre os meios de inserção estão os processos de recrutamento e seleção. Por isso, buscou-se nesta pesquisa identificar quais as dificuldades vivenciadas por estudantes de Administração no processo de recrutamento e seleção de estágio. De acordo com Robbins e Decenzo (2004), o recrutamento é o processo de localizar, identificar e atrair candidatos e o processo de seleção prevê quais candidatos terão um bom desempenho nos critérios que a organização usa para avaliar seus funcionários. A pesquisa é caracterizada como exploratória-descritiva sob perspectiva qualitativa. Os dados foram coletados por meio de entrevista semiestruturada, realizadas com graduandos do curso de Administração da Universidade Federal de Pernambuco. Através dos dados coletados, constatou-se dificuldades em ambos os processos. Entre essas dificuldades estão: distância da organização, carência de informações sobre a vaga de estágio ofertada, exigências de conhecimentos em inglês ou conhecimentos específicos, condição emocional, entre outras. Entretanto, observou-se que a maioria das dificuldades dos processos identificadas, se dá pela falta de processos adequados e compatíveis com o cargo de estágio, ou seja, alto nível de complexidade das atividades solicitadas durante a seleção, carga horária excessiva, documentos não essenciais para realização do estágio e bens materiais, não condizentes com a realidade dos estudantes.