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Título: ATRIBUIÇÕES DA(O) ENFERMEIRA(O) NO GERENCIAMENTO DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: REVISÃO INTEGRATIVA
Autor(es): SOUZA, Thaillynne Beatriz de Moura
Palavras-chave: Enfermagem; Gestão em Saúde; Administração; Atenção Primaria à Saude
Data do documento: 10-Out-2024
Citação: SOUZA, Thaillynne Beatriz de Moura. ATRIBUIÇÕES DA(O) ENFERMEIRA(O) NO GERENCIAMENTO DE UNIDADES BÁSICAS DE SAÚDE: REVISÃO INTEGRATIVA. 2024. 48 f. TCC (Graduação) - Curso de Enfermagem, Centro de Ciências da Saúde, Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2024.
Abstract: O gerenciamento do enfermeiro(a) está inserido no campo da administração na área da saúde, orienta fazer o planejamento, organização, direção e controle da unidade. Aspectos estes a qual se faz necessário um conhecimento por parte dos profissionais da atenção primária à saúde. O enfermeiro(a) gerente na unidade básica de saúde é de suma importância para garantir a eficácia dos serviços de saúde prestados à comunidade, mas encontra desafios quanto a soma de atribuições assistenciais com as gerenciais, e a formação frágil na graduação quanto ao gerenciamento, para isso, o profissional precisa identificar especificidades das atribuições no gerenciar uma unidade basica de saude, que para uma efetivação sobre o serviço, dentre elas, se encontra o perfil de liderança e habilidade de comunicação. Identificar as atribuições da(o) enfermeira(o) no gerenciamento das Unidades Básicas de Saúde. Revisão integrativa de literatura, utilizando os termos controlados nas seguintes base de dados: Literatura Latinoamericana e do Caribe em Ciências da Saúde (LILACS), Base de Dados Brasileira de Enfermagem (BDENF), Sistema Online de Busca e Análise de Literatura Médica (MEDLINE), SCIELO e Biblioteca Virtual de Saúde (BVS). A amostra final foi composta por nove artigos, publicados entre 2017 e 2024. Dentre as principais atribuições, destaca-se a liderança e o saber teórico do enfermeiro na Atenção Primária à Saúde. Diante do melhor entendimento e organização dos resultados, determinou-se três categorias temáticas sendo: 1)Acúmulo de demandas gerenciais somadas às responsabilidades assistenciais; 2)Sobrecarga de trabalho decorrente da necessidade de equilibrar atribuições gerenciais e assistenciais; 3) Fragilidade na formação acadêmica do enfermeiro. Por fim, como principais atribuições inerentes o planejamento gerencial das ações de saúde, observa-se a diminuição da qualidade do cuidado ofertado, devido a sobrecarga; e desafios no relacionamento interpessoal.
URI: https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/59351
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