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https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/62462
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Título : | Mudanças na gestão da sustentabilidade : estudo de caso de uma indústria de cimento da Região Nordeste do Brasil, após o processo de aquisição |
Autor : | SOUZA, Ana Beatriz Nascimento de |
Palabras clave : | Indústria de cimento; Aquisição; Meio Ambiente; Social e Governança |
Fecha de publicación : | 29-nov-2024 |
Editorial : | Universidade Federal de Pernambuco |
Citación : | SOUZA, Ana Beatriz Nascimento. Mudanças na gestão da sustentabilidade: estudo de caso de uma indústria de cimento da Região Nordeste do Brasil, após o processo de aquisição. 2024. Dissertação (Mestrado em Ciências Contábeis) – Universidade Federal de Pernambuco, Recife, 2024. |
Resumen : | Esta pesquisa tem como objetivo analisar as alterações estratégicas e operacionais na sustentabilidade em uma indústria de cimento, após sua aquisição por uma empresa multinacional de grande porte, com foco nas dimensões ambiental, social e governança (ESG). Para o alcance do objetivo, foi realizado um estudo de caso, que permitiu uma compreensão detalhada das políticas, processos e indicadores deste tipo de atividade de alto impacto econômico e socioambiental. A análise demonstrou que, após a aquisição, a empresa evoluiu nas práticas ESG, com ênfase na conformidade regulatória, investimentos tecnológicos, metas de sustentabilidade mais compatíveis com a atividade e um maior engajamento com a comunidade e stakeholders. Os achados permitem concluir que as alterações em relação às práticas ESG podem levar a mudanças estratégicas e operacionais, sendo bem recebidas pelos colaboradores, especialmente nas áreas: ambiental, sendo a adequação das normas vigentes o principal indicador a ser melhorado no pós-aquisição da cimenteira; social, através da adoção de práticas de diversidade e inclusão; projetos socias na comunidade local; incentivo ao voluntariado e treinamentos corporativos sobre responsabilidade social; e governança, com ações voltadas para adoção de práticas de implementação de políticas anticorrupção e ética e melhoria na comunicação interna entre gestores e funcionários. Tais mudanças, contribuíram para uma empresa resiliente, confiável e eficiente, em direção a um negócio sustentável. O estudo se limita a realizar análise para uma única unidade de estudo, na qual considerou-se apenas sete colaboradores entrevistados. Para pesquisas futuras, sugere-se uma amostra maior de entrevistados e a aplicação do estudo em outros processos de aquisição, incluindo empresas de setores diferentes, a fim de obter resultados mais robustos e impactos diferentes nas dimensões ESG daqueles verificados nesta investigação. |
URI : | https://repositorio.ufpe.br/handle/123456789/62462 |
Aparece en las colecciones: | Dissertações de Mestrado - Ciências Contábeis |
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