Desigualdades na participação feminina no mercado de trabalho em Pernambuco no período de 2015 e 2025

Abstract

Ao longo da história, o papel feminino foi restrito ao ambiente doméstico, mas isso começou a mudar com a Primeira Revolução Industrial, quando as mulheres passaram a ingressar no mercado de trabalho. Com o tempo, ampliaram sua presença em áreas antes dominadas por homens, apesar de inicialmente terem sido incorporadas como mão de obra de baixo custo. Embora a legislação proíba discriminação no acesso e permanência no emprego, ainda há controvérsias quanto à efetiva aplicação desse princípio na prática. Diante disso, o objetivo deste estudo é analisar a desigualdade na participação feminina no mercado de trabalho em Pernambuco nos anos de 2015 e 2025. A pesquisa utiliza dados da PNAD contínua para os anos de 2015 e 2025, devido a mudanças econômicas e a pandemia da COVID-19 que ocorreu durante o período. Para atingir o objetivo proposto utiliza-se a estimação dos diferenciais de rendimento via regressão linear, a estimação da probabilidade de participação no mercado de trabalho via probit e a decomposição de Oaxaca-Blinder. Os resultados evidenciam que a mulher no mercado de trabalho urbano pernambucano ainda enfrenta uma série de desigualdades. Observou-se que, mesmo possuindo as mesmas características produtivas que os homens, os rendimentos femininos permanecem inferiores. No entanto, verificou-se que essa disparidade é atenuada pelo fato de as mulheres apresentarem, em média, escolaridade superior à dos homens.