Desigualdades das relações sociais de sexo e acesso aos altos cargos de gestão de uma empresa bancária

Abstract

O presente trabalho trata do acesso das mulheres aos altos cargos de gestão de uma empresa bancária. Seu objetivo é apontar as determinações sociais que afetam o acesso de mulheres trabalhadoras bancárias aos mais altos cargos do Banco do Brasil, uma vez que há reduzido número de bancárias nessas funções. A adesão da instituição ao Programa Pró-Equidade de Gênero e Raça do Governo Federal e as cláusulas relativas ao tema nos Acordos Coletivos de Trabalho, firmadas entre o Sindicato dos Bancários e o Banco do Brasil, são consideradas como mediações desse processo. O referencial teórico adotado embasa-se no marxismo e no método do materialismo histórico-dialético, por se entender que esse aporte contribui com o desvelar crítico da realidade, considerando que, no modo de produção capitalista em que vivemos, a luta de classes se faz presente e necessária a todo o momento, à qual estão organicamente vinculadas as relações sociais de sexo e a luta das mulheres. Propõe-se contribuir teórico e politicamente com a luta das mulheres bancárias pela conquista na igualdade de acesso a essas funções, sob as mesmas condições universais da empresa, sem discriminação de sexo.