Conscienciosidade e desempenho individual nas organizações : uma visão holística integrada baseada em observações empíricas

Abstract

As organizações ao redor do globo estão sempre em busca de melhor performance, pois o seu nível de desempenho reflete diretamente no seu grau de excelência e estado de sobrevivência. Com isso, várias formas de melhorar o desempenho são estudadas, dentre elas está o desempenho individual, que talvez seja uma das mais importantes. Dessa forma a presente pesquisa buscou estudar a relação entre Conscienciosidade e desempenho individual. Foi uma amostra por conveniência. Total de 263 indivíduos adultos trabalhando em organizações na Região Metropolitana do Recife. Cerca de 50.6% eram homens e 49.4% mulheres. A média de idade foi de 36.4 anos (DP=12.89), variando individualmente de 18.6 a 65.1 anos. Aproximadamente 4.2% tinham o ensino fundamental, 44.9% o ensino médio, 29.7% curso superior e 6.5% mestrado ou doutorado. A renda individual mensal média foi de R$ 3.764,26 (DP=3970.96) e a renda per capita média foi de R$ 1.394,38 (DP=1649.87). Aproximadamente 46.8% trabalhavam no setor público e 53.2% no setor privado, com 66.9% atuando no segmento de serviços, 11.8% no comércio, 10.6% na indústria e 10.4% em outros. A Conscienciosidade mostrou relação significativa com indicadores de desempenho individual como superação das metas atingidas, renda individual e sucesso. Além do mais, os achados sugerem que a Conscienciosidade foi o fator da personalidade que mais apresentou proximidade com o indicador de sucesso.