Impactos da pandemia da covid-19 no mercado de trabalho brasileiro entre 2020 e 2021, desagregado por gênero.

Abstract

As desigualdades presentes na sociedade brasileira desde o dia em que os europeus avistaram o país, recaíram sempre sobre a população considerada mais suscetível, esta, caracterizada pelo gênero e pela cor da pele, principalmente, em todos os segmentos sociais. Sob a égide dessa perspectiva, diante de externalidades que geram desequilíbrios econômicos, como uma doença desconhecida pela ciência e amplamente disseminada tornando-se uma pandemia mundial, como a COVID-19, o modo como atinge populações vulneráveis economicamente, tende a piorar significativamente a vida de uma parcela da população, entre elas, as mulheres de modo geral, bem como, as mulheres negras. O presente estudo visa analisar a evolução do emprego considerando os aspectos socioeconômicos durante a Pandemia da COVID-19, no período de 2020 e 2021, buscando investigar se houve agravamento no desemprego de mulheres, com recorte também para as mulheres negras. Durante o desenvolvimento da pesquisa, que levará em consideração o mercado de trabalho brasileiro e os possíveis impactos ocasionados pela COVID-19, desagregando por gênero e por características étnico-raciais, será utilizado um arcabouço metodológico, baseado na exploração das bases de dados nacionais brasileiras e estatísticas oficiais. Entretanto, será também utilizada revisão bibliográfica de natureza quantitativa, afim de descrever se seriam as mulheres, e entre elas as pretas e pardas, uma variável de ajuste no mercado de trabalho brasileiro atual, tendo em vista a pandemia do COVID-19 evidenciando uma condição de estreitamento do mercado de trabalho e acentuação desigualdades. Desse modo, como parte do método, este estudo se propõe a coletar, trabalhar e apresentar dados de mercado de trabalho, desagregado por gênero, e a partir daí fazer outras desagregações (cor, escolaridade, posição na ocupação), para os anos de 2020 e 2021.